TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH VỀ PHONG CÁCH LÀM VIỆC
CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ
Hồ Chí
Minh là người duy nhất đồng thời giữ hai cương vị cao nhất trong bộ máy Đảng,
Nhà nước ta là Chủ tịch Đảng và Chủ tịch nước một thời gian lâu dài. Người sáng
lập Đảng Cộng sản Việt Nam, làm Chủ tịch Đảng 18 năm; sáng lập nước Việt Nam
dân chủ cộng hòa, làm Chủ tịch nước đầu tiên trong 24 năm, đưa cách mạng Việt
Nam đi từ thắng lợi này tới thắng lợi khác. Người để lại một di sản tư tưởng vô
giá và một phong cách làm việc mẫu mực cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở
nước ta học tập và làm theo.
Phong cách làm việc là bộ mặt của tâm hồn, là
trang phục của tư tưởng, là sự thể hiện bản chất và tính cách, của con người.
Tư tưởng Hồ Chí Minh về phong
cách làm việc thể hiện tư tưởng, đạo đức, nhân cách vĩ đại của Người. Sinh
thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đề cao vai trò của đội ngũ cán bộ. Người
coi “cán bộ là cái gốc của mọi công việc”, “cán bộ là cái dây chuyền của
bộ máy”, “cán bộ là tiền vốn của Đoàn thể” và đi đến kết
luận: “Công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”. Vai
trò của người cán bộ lớn bao nhiêu thì trách nhiệm của người cán bộ cũng nặng
nề bấy nhiêu. Do đó, để làm tốt chức trách, người cán bộ phải đủ đức, đủ
tài. Và đức, tài của người cán bộ lại được thể hiện sinh động qua phong
cách làm việc.
Với thực tiễn cách mạng, với tầm nhìn của một nhà tư
tưởng lớn, Hồ Chí Minh cho rằng, bồi dưỡng, rèn luyện phong cách làm việc
tốt là yêu cầu thường xuyên, cấp bách cho từng con người trong bộ máy
nhà nước phục vụ nhân dân. Ở đây, chỉ xin nêu 6 quan điểm cơ bản của Chủ tịch
Hồ Chí Minh về phong cách làm việc cần thiết của người cán bộ lãnh đạo, quản
lý.
BCT
Click vào đường link để tham khảo bài viết đầy đủ
0 comments: